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M-TECHの環境
W O R K S
スタッフ一人一人に合わせて教育を行います
M-TECHでは、従業員が働きやすい環境整備に力を入れています。従業員ごとに得意なこと・苦手なことは異なるため、個々を尊重しながら一人ひとりに合わせた教育を行います。
個性を尊重し、強みを生かす
個性は人それぞれ。社員全員ストレングスファインダーを受診します。自分自信の価値観や強みを理解することは、どんな仕事が向いているか、どんなことに喜びを感じるかなど「自分の軸」を持つことにつながります。M-TECH株式会社はあなたの価値観や強みを理解し、仕事にやりがいをもてる環境を用意します。
自然体でフラットな関係
お互いの価値観・強みを理解することが、年齢や経験に関係なく自分にない才能をもっている相手を尊敬することにつながります。相手の価値観に合わせることなく自然体でいられる関係は、安心感と自信を生み前向きな気持ちも育てます。
キャリアアップを支援
興味を持っていることや強みを生かせることにどんどん挑戦して自分の可能性を広げ続けよう。プロフェッショナルとして認識してもらうために、現場の責任者になるためにもっているべき資格があります。M-TECH株式会社では資格取得奨励制度を設けていますので、業務上必要になる資格取得費用は会社が全額負担します。
柔軟で健康的な働き方
テレワーク、直行直帰OKです。メリハリをつけて自分が成長するための時間、リラックスする時間を意識してつくることが大切です。仲間からの応援要請や緊急対応をしなければいけないときもあります。そんなときに気持ちよく引き受けることができるように、心身共に健康でいられる働き方を推奨します。
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施工管理の仕事とは？
この仕事のやりがい
現場を引き渡しするときの達成感
現場を一から管理し、長い施工期間を終えて無事に引き渡しができたときには何ものにも代えがたい達成感を得られます。小さな現場から経験して成功体験を積み上げていくことで、その経験が自信となって新しいことや難易度の高いことに挑戦する意欲に繋がります。
協力してくれる仲間ができる
現場を円滑に進めるためになにが必要か、誰よりも現場のことを考えて調整していれば必ず周りの人が評価してくれます。その頑張りは現場にいい雰囲気を作り出し、お客様から評価されるいい仕事にも繋がります。小さなことからいつも誠実に対応して信頼を積み重ねていくことで、困ったときにも協力してくれる頼もしい仲間ができます。
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